El juez dicta readmisión, la UNED recurre la sentencia
Los tribunales respaldan todos los argumentos de CNT y la Universidad Nacional de Educación a Distancia se niega a readmitir a la compañera despedida.
CNT Madrid (reprime y despide El pasado 3 de noviembre el juez dictó sentencia sobre el juicio celebrado en octubre relativo al despido nulo de Tania, delegada sindical de CNT en la falsa subcontrata de la UNED Laya Producciones. Tras denunciar cesión ilegal, Laya despidió a Tania y CNT comenzó una campaña por su readmisión.
Pues bien, el juez nos ha dado la razón en todos nuestros argumentos en una sentencia que iba a tumbar más de la mitad de las subcontratas de España si se aplicara en todos los ámbitos productivos. El juez afirma que existe cesión ilegal de trabajadores de Laya a la UNED, que el despido de Tania fue una represalia y que, por lo tanto, debe ser readmitida y pasar a formar parte de la plantilla de la UNED.
Tras conocer la sentencia, el sindicato se puso en contacto con la universidad para indicarles que, si aceptaban la sentencia, la campaña sindical finalizaría. Pues no se les ocurre otra cosa a los dirigentes de la UNED que recurrirla.
Se lo vamos a repetir, esta vez en palabras del juez:
-“…Hemos de entender, por las razones ya expuestas, que nos encontramos ante un supuesto de cesión ilegal de trabajadores”.
-“Declaro la nulidad del despido de la actora…”.
-“Declaro el derecho de la actora a incorporarse en la plantilla de la UNED como trabajadora por tiempo indefinido”.
De verdad que nos es imposible comprender cómo personas con tan alto nivel de estudios como los gerifaltes de la UNED no entienden unas frases tan sencillas. O quizá sí lo entienden y saben que van a perder todos los recursos, pero se conforman con utilizar su asesoría jurídica como un medio para ralentizar la readmisión. Les recordamos que la UNED es un organismo público estatal y su asesoría, en teoría, no debe defender intereses partidistas sino hacer cumplir la legalidad. Mucho esfuerzo y dinero habrían ahorrado si hubiesen gestionado correctamente la falsa subcontratación, sancionada por los propios jueces e inspectores del Estado. Parece ser que la opción elegida por la universidad ha sido la huida hacia no se sabe bien qué.
Por nuestra parte, la cosa está clara: hasta que Tania no esté en su puesto de trabajo y la sección sindical no sea respetada, el conflicto continúa. Media UNED ya se ha enterado del conflicto, y ahora se va a enterar la otra media.
READMISIÓN INMEDIATA DE LA DELEGADA DE CNT
BASTA DE REPRESIÓN SINDICAL
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viernes, 28 de noviembre de 2008
miércoles, 19 de noviembre de 2008
Despida primero, y si le preguntan diga: crisis, crisis
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Zapatero - CRISIS - GLOBALIZACION
ERE
Durante las últimas semanas en todas las provincias se han conocido varios ERE que afectan a centenares de trabajadores. Muchos de ellos provocados por multinacionales que siguen engordando sus arcas.
Aunque el Gobierno presume de ser la “octava economía” en PIB per cápita, superando a Italia y con la meta en Francia, en el Estado español el 20% de la ciudadanía vive bajo el umbral de la pobreza, según datos del Instituto Nacional de Estadística. Tras años de creación de empleo, el paro no deja de crecer desde mediados de 2007. Después del tercer trimestre del año, el desempleo asciende hasta las 2.598.800 personas. En los últimos tres meses el paro ha aumentado en 217.200, de forma que la tasa de paro ha alcanzado el 11,33%, según la Encuesta de Población Activa (EPA).
Una situación provocada especialmente por el descenso de la construcción y el cierre de las empresas más pequeñas. Hoy existen 44.310 compañías menos que en septiembre de 2007. De ellas, unas 43.000 tenían menos de 49 trabajadores, según el Ministerio de Trabajo. Tras el pinchazo de la burbuja inmobiliaria, más de 400.000 personas han perdido su empleo en los últimos 12 meses. En este sector, la mayor quiebra la protagonizó en julio Martinsa Fadesa.
En 2007, su presidente y ex máximo dirigente del Real Madrid, Fernando Martín, conseguía 139 millones de beneficios. Eso sí, Martín también presentó un concurso de acreedores personal por un total de 11 millones.
Con los motores gripados
Una situación de crisis que se está visibilizando en el sector de la automoción a golpe de Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Bajo la excusa del descenso de ventas, un 40% según los fabricantes, en factorías de todo el Estado se despide temporal o definitivamente a sus trabajadores. Pero, esta cifra es mucho menor según CGT. “El descenso real del consumo en el Estado español está en torno al 6% o 7%, porque eso es lo que ha bajado la producción”, denuncia Ángel Luis García, secretario de Acción Sindical de CGT.
En los seis primeros meses del año Renault ha vendido 100.000 vehículos más que en el mismo período de 2007 y espera incrementar un 15% su producción en 2009. Seat, que vuelve a vivir tres ERE más, fabricó en 2007 “398.000 coches, con unos beneficios de 163 millones, este año se montarán 370.000. El descenso no es tan descalabrado, el problema es que no consiguen lograr el incremento que pretendían”, explica Diego Rejón, de CGT. Una situación que también afecta a las empresas que fabrican los componentes, tras varios años de importantes beneficios, grupos como Antolín, Faurecia Asientos o Firestone se han sumado a los ERE. “La supuesta crisis la ha pagado y la sigue pagando la clase trabajadora, hace unos años también tuvimos períodos de recesión y, por tanto, de moderación salarial”, apostilla Miguel Perera, secretario de Acción Sindical de CNT.
Unos despidos que Miranda Vigo, de la Confederación Intersindical Galega (CIG) argumenta en la forma de trabajo de “todas las grandes compañías del sector: just in time. Es decir, no almacenan prácticamente nada, según lo fabrican lo despachan. Cuando se necesita mano de obra se contrata y cuando no, se despide”, explica. Una situación que se vivió en julio, ya que la huelga de transportistas desabasteció a un importante número de empresas.
¿Quién paga los despidos?
Los cientos de ERE que se pretenden llevar a cabo van mucho más allá de la construcción y el sector del automóvil. “Las empresas cuentan con la ayuda de las instituciones (aprueban todos los expedientes e inyectan dinero público a intereses privados), pero detrás de un discurso de preocupación se encuentran muy cómodos”, denuncia Garbiñe Aranburu, secretaria de la Federación de Industria de LAB. En esta situación, el mejor ejemplo es la situación de los ex trabajadores de Delphi. “No hay nuevas fábricas en lugar de Delphi, tanto empresas como gobiernos mienten a los trabajadores, para evitar el respaldo de la opinión pública y cortar el hilo conductor hacia la calle”, denuncia Diego Cañamero, del Sindicato Andaluz de los Trabajadores. En los terrenos de la antigua factoría no hay fábricas funcionando, eso sí, las nuevas empresas ya han recibido 92 millones en subvenciones. Telefónica [ver recuadro], Gas Natural, Ericsson, Frigo, Altadis o ONO también han presentado un ERE. Todas ellas argumentan “causas estratégicas, productivas, competitivas”, pero no económicas, critica García, de CGT. Así, Gas Natural, tras la adquisición de Unión Fenosa, el incremento medio de la factura de un 18,5% y unos beneficios netos en el primer semestre de 562 millones, ha anunciado el despido de 600 trabajadores y la modificación de las condiciones laborales de 1.200.
Una situación que no tiene visos de mejorar y “se agravará en 2009 y 2010 cuando la gente deje de cobrar los subsidios”, reconoce Cañamero. Y ante la que los sindicatos no se van a quedar parados. LAB ha convocado para el 6 de noviembre una jornada de movilización, el 13 del mismo mes recogerá el testigo el CIG en Galiza, mientras que CGT reunirá a sus delegados el 3 de diciembre en Madrid con la mirada en una posible huelga general en primavera. Por su parte, CNT esperará al debate en Europa sobre la jornada de las 65 horas para hacer público su calendario. Además, Comisiones y UGT se manifestarán en Barcelona el 5 de noviembre.
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Un lastre de 50.000 personas
“Desde los ‘80 Telefónica ha despedido a 50.000 personas. Pero ese empleo no se ha destruido sino que han pasado a ser subcontratados, con la disminución de los derechos laborales que eso supone. Y todo ello con la firma de CC OO y UGT”, explica Julia Jiménez, de CoBas. Pero esto no es un mero recuerdo del pasado: 700 trabajadores de las filiales de Telefónica se ven afectados por un ERE que costará al contribuyente 30 millones de euros en prestaciones por desempleo. desempleo. Eso sí, los beneficios y el mercado de la compañía no han dejado de ampliarse para la multinacional española. En el primer semestre de 2008 el beneficio neto de la compañía ha alcanzado 3.593 millones, un 29% más que en el mismo periodo de 2007, aunque los ingresos sólo crecieron un 1,2%. Además, desde finales de junio nueve trabajadores se enfrentan a expedientes por faltas muy graves: tres de ellos han sido despedidos y el resto sancionados (de empleo y sueldo 45 días). “Los tres despedidos serán juzgados el 7 de noviembre, día para el que hemos convocado la Coordinadora de Burgos y CGT una huelga general y acudiremos al juzgado para apoyarles”, explica Jiménez.
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domingo, 16 de noviembre de 2008
La multinacional sindicalista
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sindicatos
(PD)-. ¿Cómo se financian los sindicatos? Tiene una difícil respuesta porque estamos ante un sistema que fue diseñado por los políticos con el objetivo de favorecer a sus “centrales sindicales amigas”.
Este es el reto que se ha marcado el analista y miembro de la Plataforma de las Clases Medias Francisco Reyes. Más allá de lo que reciben a través de las cuotas de sus afiliados, Reyes ha puesto su atención en el dinero que reciben del Estado, que reciben de todos y cada uno de los contribuyentes.
LA DEUDA HISTÓRICA
En 1986 el gobierno socialista elaboró un “inventario” en concepto de “patrimonio sindical incautado al fin de la Guerra Civil”.
En base a ello, se entregaron entre septiembre y octubre de ese año más de 61 millones de euros a la Unión General de Trabajadores (UGT).
20 años después, en 2006, considerando que ya había pasado mucho tiempo sin encontrar “deuda histórica” que “devolver”, se decide destinar a la UGT otros 26.000.000 euros del Fondo de Contingencia; y 2.850.000 euros a la Confederación Nacional del Trabajo (CNT).
Sobre esta última cifra, Francisco Reyes subraya la necesidad de
“Tener contenta a la CNT dado su poder en ferrocarriles y metro, lugares donde se pretendía que ocurrieran muchas cosas”.
A la vista de estas cifras, entre lo entregado a UGT en 1986 y veinte años después a la CNT y a UGT, algo más de 90 millones de euros fueron a parar a las arcas sindicales en concepto de “Deuda Histórica”.
PATRIMONIO INMOBILIRIO
Se cifra en 180 millones de euros el valor patrimonial de los sindicatos cada año gracias a los inmuebles cedidos por el Estado.
El Estado en el año 2000 tenía cedido a los sindicatos un patrimonio inmobiliario (Ley 43/1998) que alcanzaba los 545.000 m2 para desarrollar sus actividades en toda España.
“En la actualidad, somos modestos al cifrar en 600.000 m2 ese patrimonio cedido a los sindicatos.”
Para valorar el montante de estos inmuebles se toma como referencia el precio del alquiler de oficina en una media estatal de unos 25€/m2. Así, multiplicado esa media por los 12 meses del año y, a su vez, por los 600.000 metros cuadrados. El resultado es la mencionada cifra de 180 millones de euros.
SUBVENCIONES POR ACTIVIDAD SINDICAL
Dejando al margen dietas y asignaciones en cada una de las mesas negociadoras y consultivas en las que participan con voz y voto, los sindicatos en España perciben del Estado varias subvenciones por la participación en
Consejos Consultivos, Comisiones y Órganos Paritarios; Mesa de la Función Pública y Mesa Consultiva del Ministerio de Trabajo; Mesas Generales de Ministerios, Consejerías…; Mesas Sectoriales, de grandes empresas, etc…
Con las cifras de 2007 tendríamos, sólo en un ámbito nacional y sólo en las mesas de laborales
SUBVENCIONES POR FORMACION CONTINUA
Primero se fundó la Fundación para la Formación Continua (Forcem) en 1992 (Formada por CEOE, CEPYME, CCOO, UGT, CIG y Gobierno). Pero debido a sucesivos escándalos, apunta Francisco Reyes, de financiación fue refundado como Fundación Tripartita para la Formación.
La sutil diferencia, señala Reyes, podría encontrarse en
“Más Direcciones Generales y cargos que repartir a los amigos. Supongo que la traducción directa para un político de un organismo denominado “Tripartita” debe de ser “Cargos multiplicados por 3”.
Esta Fundación se financia de las nominas de todos los trabajadores de España, específicamente con su cuota de formación profesional, con las ayudas del Fondo Social Europeo y con las aportaciones específicas establecidas en el presupuesto.
Pagada con el dinero de todos y cada uno de los trabajadores de este país contó en 2007 con un presupuesto de 2.235.874.000 euros. Sólo en “gastos de gestión” se dedicaron 178.870.000 euros (2,8%).
En este apartado, el analista Francisco Reyes deja en el aire algunas cuestiones que reconoce que le inquietan.
* ¿Por qué se da a organizaciones privadas un presupuesto para ser gestionado?
* ¿Y para que esta el INEM?
LIBERADOS SINDICALES
Recientemente, la Comunidad de Madrid ofrecía los datos, solo en la Administración Autonómica madrileña, según los cuales hay 3.242 liberados, con un coste para el contribuyente 77.000.000 euros.
Tomando como referencia la citada fuente, Francisco Reyes ha recogido datos de todo el Estado y calculando el coste, según el salario medio, estas son las cifras.
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